Sensibilisierung von Führungskräften

 

Zwei junge Unternehmer stehen lächelnd vor einem Gebäude. © Colorbox

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Ziel

  • Stärkung des Bewusstseins der Führungskräfte für die Bedeutung des Themas "Arbeitsfähigkeit" der Mitarbeiter/-innen für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
  • Berücksichtigung des Themas im alltäglichen Führungsstil
  • Gestaltung konkreter Herausforderungen

Gelingensbedingungen

  • niedrigschwellige und unternehmensspezifische Erstangebote, die Handlungswissen für das eigene Unternehmen erzeugen
  • Führungskräfte erkennen sich als Vorbilder

Rahmenbedingungen

  • besonders relevant für kleine und Kleinstunternehmen
  • geeignet für altersgemischte Belegschaften

Nutzen

  • vertiefte Kenntnisse zum Themenkomplex "Arbeiten bis 67" des eigenen Unternehmens liegen vor als Grundlage für weitere Aktivitäten
  • systematischer Umgang mit dem Thema führt zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit bei älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis zur Rente

Kosten

  • Zeitaufwand für Führungskräfte
  • ggf. Kosten für Seminare / Weiterbildung inkl. Reisekosten

Umsetzungsvarianten

  • Informationsveranstaltungen
  • Weiterbildungsaktivitäten
  • Unternehmer-Erfahrungsaustausch

Ein Beispiel aus der Praxis: Workshops für Führungskräfte

In einem Landratsamt wurde ein Workshop zur Sensibilisierung von Führungskräften durchgeführt. Aufgezeigt wurden übergreifende Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit sowie Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit einer lokalen Krankenkasse: In themenspezifischen Arbeitsgruppen wurden Strategien für die eigene Tätigkeit sowie zur Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen erarbeitet.

Weiterführende Informationen / Quellen

(1) Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP) (2009): Menschen in altersgerechter Arbeitskultur. Arbeiten dürfen, können und wollen! Unternehmen und Führungskräfte für die Gestaltung des demografischen Wandels motivieren, Münster: IFGP.

(2) Das Projekt "Mit Erfahrung Zukunft meistern – wettbewerbsfähig mit älteren Mitarbeitern", www.m-e-z.de, zeigt Handlungsfelder der Personalpolitik auf. Auf der Website findet sich u.a. eine Workshopskizze zur Sensibilisierung von Führungskräften zum Download.

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