Politische Weichenstellungen

Bundesministerin Andrea Nahles (Bildmitte) zusammen mit Vertreterinnen und Vertretern von Industrie und Handwerk, von Arbeitgebern und Gewerkschaften, von Bundesregierung sowie von Bundesagentur für Arbeit beim Spitzentreffen im BMAS

Partnerschaft für Fachkräfte

Um vorhandene Potenziale noch besser zu erkennen und gemeinsam zu mobilisieren, wurde am 19. November 2014 unter Federführung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eine „Partnerschaft für Fachkräfte“ geschlossen. Zu den Partnern zählen das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, das Bundesministerium für Bildung und Forschung, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Deutsche Gewerkschaftsbund, IG Metall, IB Bergbau, Energie, Chemie, der Deutsche Industrie- und handelskammertag, der Zentralverband des Deutschen Handwerks sowie die Bundesagentur für Arbeit.

In einer gemeinsamen Erklärung haben sich die Partner auf mehrere Schwerpunktgruppen verständigt: Frauen, ältere Erwerbstätige und Menschen mit Migrationshintergrund. Um diese Gruppen besser und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren, wollen die Partner ihre Maßnahmen enger miteinander abstimmen und deren Weiterentwicklung regelmäßig überprüfen.

Vor dem Hintergrund bereits erkennbarer Fachkräfteengpässe und der sich ändernden Arbeitswelt sieht die Partnerschaft für Fachkräfte in Deutschland darüber hinaus fünf Handlungsfelder:

  • die gemeinsame Verständigung über Hemmnisse und Maßnahmen
  • die dauerhafte Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • die Stärkung der Qualität der Arbeit in den Betrieben
  • die Unterstützung tariflicher Lösungen
  • Information, Vernetzung und Beratung

Eine bessere Bündelung von Angeboten sowie die bessere Kommunikation von "Best Practices" aus dem Unternehmensalltag stehen dabei im Vordergrund. Für das kommende Jahr haben die Partner darüber hinaus eine bundesweit und vor allem regional verankerte Innovations- und Informationswoche vereinbart, die im Sinne dieser Partnerschaft attraktive Arbeitsbedingungen als Erfolgsfaktor für die Fachkräftesicherung herausstellt.

Das Fachkräftekonzept der  Bundesregierung

Das Fachkräftekonzept der Bundesregierung (2011) systematisiert die Maßnahmen und Vorhaben zur Fachkräftesicherung. Es definiert konkrete Ziele und Maßnahmen anhand von fünf Sicherungspfaden.  Der jährliche Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept stellt die Entwicklungen in diesen Handlungsfeldern dar und identifiziert weitere Handlungsbedarfe.

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